نزديك به ۲۰۰ تن از كاركنان سابق و اجرايي سابق در مورد توافق سهام شكايت مي‌كنند

در روز پنج شنبه نزديك به 200 تن از كارمندان فعلي و اجرايي به اين شركت شكايت كردند و مدعي شدند كه اين شركت قراردادي را فسخ كرده‌است كه به آن‌ها در نرخ پايين سهام اعطا كرده و ميليون ها دلار را در ماليات بر درآمد پس‌انداز كرده‌است . اين دادخواست يك عنصر كليدي در استخدام دره سيليكون را به چالش مي‌كشد : قراردادهاي محدود سهام ( RSU ) . شركت‌هاي فني , به ويژه در روزه‌اي اوليه خود , اغلب به كارمندان اجازه مي‌دهند تا استعداد خود را براي جذب استعداد در نظر بگيرند , حتي اگر آن‌ها قادر به ارائه حقوق‌هاي هنگفت نيستند , چرا كه آن‌ها شروع به رشد مي‌كنند . اين كارمندان خود را در اين زمينه شكايت كرده‌اند كه در اين شكايت برآورد مي‌شود كه به ميزان 15 هزار نفر از كاركنان و پيمانكاران كه تحت‌تاثير قرار خواهند گرفت , به اين دليل كه اين قرارداد سهام را به كارمندان تبديل خواهد كرد , به نقض قرارداد خود ادامه دهند . آن‌ها ادعا مي‌كنند كه تاريخ قبلي , كه سهام خود را با قيمت سهام اوليه 45 دلار در سهام خود بسته بودند , با حذف اين خطر كه سهام بعدا ارزش بيشتري دارد , كه بيشتر در هزينه‌هاي غرامت هزينه خواهد داشت , بهره‌مند خواهند شد . اما به گفته شاكيان , به احتمال زياد قيمت سهام آن در مدت شش ماه پس از IPO ها در طي دوره حبس كاهش پيدا كرد , در حالي كه كارمندان از فروش سهام خود منع شدند . به گفته اين شكايت , زماني كه اين شش ماه به فروش رسيد , سهام اين سهام 27 دلار به ارزش 27 دلار بود , با اين وجود , قيمت سهام اين سهام به 45 دلار فروش سهام , كه در آن سهام خود را دريافت مي‌كردند , ماليات پرداخت مي‌شد . براساس اين شكايت , آن‌ها ادعا مي‌كنند كه كارمندان بايد در شش ماه آينده سهام خود را براساس توافقنامه هاي RSU دريافت كنند , كه به آن‌ها اجازه داده خواهد بود تا در روز 27 دلار ماليات بر ارزش افزوده " چند صد ميليون دلار در ماليات بر درآمد اضافي " را به اشتراك بگذارند . مديرعامل

اين واقعيت كه نزديك‌ترين رقيب آن، Lyft، شاهد كاهش قيمت سهام آن بعد از IPO ها در همان سال بوده‌است. يك سخنگوي اجرايي در بيانيه‌اي در پاسخ به شكايت lawsuit.The كه در آن به خاطر شكايت گروهي از سرمايه گذاران كه خود را يك تصوير زيبا از فروش اوليه خود ارائه كرده‌اند، در بيانيه‌اي گفت كه اين ادعاها به سادگي فاقد شايستگي هستند. دادخواست كارمندان آخرين پرونده در مجموعه‌اي از موانع قانوني است كه در صورت مواجه با آن مواجه شده‌است. به تازگي به استخدام كارگران در كاليفرنيا به عنوان كارمند به جاي پيمانكاران تحت يك قانون ايالتي جديد، داده شد. اما دستور اوليه مبني بر اين كه اين اقدام به تعويق افتاد در انتظار درخواست استيناف بود.